◄◄◄ << เมียงู >>►►► .. Life is Beautiful ..

[swsm]

มอบของที่ระลึกให้กัน ..    

[swsm]

ถุง I Love Brunei น่ารักใบนี้ .. คณะเราได้รับกันทุกคน  
ภายในบรรจุเอกสารแนะนำหน่วยงาน
ทั้งที่เป็นแฟ้ม เป็น CD


แต่ที่ถูกใจพวกเรามากที่สุดก็คือ .. กระเป๋าสีดำใบนี้แหละค่ะ    

[swsm]

ลูกน้องอิฉันค่ะ ..    

[swsm]

ชวนกันถ่ายภาพหมู่หน้าที่สถาบัน IPA  .. เวลาผ่านไป 3 ชม. น้ำแข็งของเราละลายหมดแล้วค่ะ  






ชอบภาพ set นี้มาก .. น่ารักฝุดฝุด    

[swsm]

ถึงเวลาเฉลยความลับ  หลังจากแอบสงวนท่าทีมาโดยตลอด .. ถึงเวลานี้  ดิฉันและเพื่อนเก่าที่เคยเข้าอบรมหลักสูตร ASEAN Leadership Development มาด้วยกัน ตั้งแต่ปี 2007 ก็กระโดดกอดกันเป็นเกลียว


คิดถึงนะคะ  ตะเอ๊ง!!      

[swsm]

[Pete15]

 เป็นปลื่ม ครับ น้องหยี   

[swsm]

เราก็ลั๊นลากันหน้าอาคารประมาณ 20 นาที
ในจังหวะนั้น  เจ้าหน้าที่ในคณะก็แอบเก็บภาพภายในอาคารมาไว้ด้วย

[swsm]

แล้วก็ไปทานอาหารด้วยกัน .. เป็นจุดเริ่มต้นของมิตรภาพใหม่ของเราและอีกหลายคน   

[swsm]

[swsm]

ภาพรวมโดยทั่วไปของประเทศบรูไนและระบบข้าราชการพลเรือน   


ประเทศบรูไนดารุสซาลามเป็นประเทศที่ประชากรเกือบทั้งหมดนับถือศาสนาอิสลามอย่างเคร่งครัด เป็นประเทศขนาดเล็ก   ประชากรประมาณ 400,000 คน   เป็นประเทศที่มีความมั่งคั่งจากทรัพยากรธรรมชาติและน้ำมัน   ประชาชนมีความเป็นอยู่อย่างสุขสบายด้วยสวัสดิการที่ได้รับจากรัฐบาล   จำนวนข้าราชการพลเรือนทั้งประเทศมีประมาณ 56,000 คน

ปริมาณการผลิตน้ำมันของประเทศบรูไนมากกว่าประเทศไทยไม่มากนักและน้อยกว่ามาเลเซียมาก  กล่าวคือปริมาณการผลิตของประเทศไทยประมาณ 138,000 บาเรล/วัน   มาเลเซีย 800,000 บาเรล/วัน  ส่วนบรูไนดารุสซาลามผลิตได้ประมาณ 180,000 บาเรล/วัน   แต่เนื่องจากบรูไนดารุสซาลามเป็นประเทศเล็กมีประชากรจำนวนเทียบเท่ากับจังหวัดเล็ก ๆ ของไทยเท่านั้น จึงใช้น้ำมันในประเทศเพียงเล็กน้อย ที่เหลือส่งเป็นสินค้าออกทั้งหมด

[swsm]

ข้าราชการส่วนใหญ่ของประเทศบรูไนดารุสซาลามมีการศึกษาระดับสูง  (ระดับปริญญาตรีและโท หรือสูงกว่า) และนิยมไปศึกษา ณ ประเทศอังกฤษ    ข้าราชการมีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีถึงดีมาก  กอปรกับการเป็นประเทศที่มีอำนาจในการใช้จ่าย  รัฐบาลจึงสามารถส่งข้าราชการไปรับการศึกษา ณ ต่างประเทศหรือส่งเข้ารับการอบรมหลักสูตรที่มีคุณภาพต่าง ๆ ได้อย่างทั่วถึง    

ข้าราชการพลเรือนถูกกำหนดให้ได้รับการพัฒนาตนเองปีละอย่างน้อย 100 ชั่วโมง

เมื่อพิจารณาถึงคุณภาพของข้าราชการผนวกกับความสามารถในการใช้จ่ายของประเทศ  จะเห็นถึงปัจจัยสนับสนุนหรือโอกาสที่ดีที่จะพัฒนาศักยภาพข้าราชการ    แต่จากการที่ประชากรในประเทศมีชีวิตความเป็นอยู่อย่างสุขสบาย  ก็เป็นอุปสรรคในการพัฒนาได้เช่นกัน  เพราะกำลังคนของประเทศขาดความกระตือรือร้นหรือขาดทักษะการทำงานหนักภายใต้สภาพการแข่งขันเหมือนอย่างที่หลายประเทศกำลังเผชิญอยู่  

[swsm]

อย่างไรก็ตาม  ศักยภาพในการเจริญเติบโตของประเทศนี้มีอยู่มาก รัฐบาลได้ตั้งเป้าหมายในพัฒนาประเทศไปสู่การเป็นประเทศติดอันดับต้นของโลก ในปี 2035  ตามวิสัยทัศน์ของชาติ (Nation Vision 2035 หรือ WAWASAN 2035)  ซึ่งเป็นแผนพัฒนาประเทศระยะยาวที่มุ่งเน้นการรักษาความเจริญรุ่งเรืองของประเทศ  ให้สามารถดำเนินได้อย่างต่อเนื่องในอนาคต  โดยมุ่งเน้น 3 ประเด็นสำคัญ ดังนี้

(I)    Nation recognized by accomplishments of its educated and highly skilled people:
การส่งเสริมให้ประชาชนในชาติมีการศึกษาและทักษะที่ดี และสามารถประสบความสำเร็จในชีวิต

(II)    Quality of life among top 10 nations of world:
การส่งเสริมคุณภาพชีวิตของประชาชนให้อยู่ในอันดับต้นของโลก  ด้วยการจัดหาที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม  มีมาตรฐานการใช้ชีวิตที่ดี  และรักษาสิ่งแวดล้อม เป็นต้น

(III)    Income per capital within top 10 nations of world:
การพัฒนาระบบเศรษฐกิจให้มีความยั่งยืน สร้างระบบเศรษฐกิจให้เกิดการขยายตัว เพิ่มโอกาสทางธุรกิจ


  

แผนพัฒนาประเทศระยะยาวดังกล่าวได้ถูกถ่ายทอด (cascade) ต่อไปยังส่วนราชการต่าง ๆ  ซึ่งต่างก็กำหนดวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการหน่วยงานของตนเองให้สอดคล้องรองรับกัน  เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กร  และนำไปสู่การบรรลุวิสัยทัศน์ของชาติด้วย

[swsm]

ทานอาหารเสร็จ  ก็เกือบบ่ายสองโมง
เรากล่าวคำอำลาและขอบคุณ
โดยเฉพาะเพื่อนทั้ง 2 คนของเรา  
ที่ช่วยเป็นสะพานให้การติดต่อดูงานกับ IPA เป็นไปอย่างสะดวก ราบรื่น


.. มิตรภาพเกิดขึ้นได้เสมอ  อยู่ที่เราจะรักษามันไว้ได้ยาวนานแค่ไหน ..


รำลากันแล้ว ก็พากันขึ้นรถมุ่งหน้ายังจุดหมายต่อไป
เพราะเรามีนัดกับอีกหนึ่งหน่วยงาน ในเวลา 14.30 น.
บอกแล้วค่ะว่าการบ้านเรามีมาก  
การดูงานของเรา จึงแตกต่างจากการ "ดูงาน" ที่เรามักพบเห็นโดยทั่วไป

[ภาณุ ปาตานี]

เยี่ยมครับ...ได้ความรู้มากมาย
ในฐานะประชาชนผู้เสียภาษี....อนุญาตให้ไปได้บ่อยๆครับ ^_^

[swsm]

ขอบคุณค่ะ ท่านประธาน ..    


เราเดินทางเป็นกลุ่มเล็ก ๆ เน้นคุณภาพและความคล่องตัว
ไปอยู่ที่โน่น 5 วัน กับคณะ 8 คน
ใช้เงินไปประมาณ 140,000 บาท ไม่รวมค่าตั๋วเครื่องบิน (ชั้นประหยัดเกือบทั้งทีม)


อะไรประหยัดได้ก็ประหยัด
อะไรที่ต้องใช้จ่ายเพื่อไม่ให้เสียหน้าตาของประเทศ ก็ต้องทำแบบพอดี ๆ
ตลอดทั้งทริป .. เรากินในร้านอาหารหรูแค่ 2-3 มื้อ
เฉพาะที่มีแขกและต้องรับรองแขกเท่านั้น


ช่วงเลิกงาน หลุดจากภารกิจทั้งหลายทั้งปวง  
เราก็แปลงกาย แล้วออกไปลุยตลาด .. หยั่งงี้ หยั่งงี้

ปล.เป็นช่วงเวลาที่สนุกมากช่วงหนึ่ง  กับการลิ้มลองอาหารพื้นเมืองของประเทศที่ได้ไปเยี่ยมเยือน

[swsm]

ไปดูงานกันต่อค่ะ ..      
หน่วยงานต่อไปที่เรานัดหมายไว้ คือ ILIA (อ่าน อี-เลีย) เพื่อคุยกันเีรื่องการพัฒนาข้าราชการ


Institute for Leadership, Innovation and Advancement หรือ ILIA


เป็นส่วนหนึ่งของมหาวิทยาลัยบรูไน (UBD: Universiti Brunei Darussalam) และถือเป็น Business Wing ของสถานศึกษาดังกล่าว   ILIA เป็นสถาบันแห่งแรกและแห่งเดียวในประเทศบรูไนดารุสซาลามที่รับผิดชอบการพัฒนาผู้นำและนวัตกรรมเป็นการเฉพาะ  ก่อตั้งขึ้นในเดือนมกราคม 2009  โดยมีจุดมุ่งหมาย (วิสัยทัศน์) ที่จะเป็นสถาบันการศึกษาชั้นนำในการฝึกอบรมและให้คำปรึกษา  การดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับปัญหาและความท้าทายต่อความเจริญก้าวหน้าของบรูไนดารุสซาลาม  


ILIA  มีบทบาทและความรับผิดชอบโดยตรงต่อการพัฒนาผู้นำและการทำงานวิจัยเชิงคุณภาพ  โดยมีจุดเน้นที่การแสวงหาความก้าวหน้าทางวิชาการในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาความเป็นผู้นำ  นวัตกรรม  ความรับผิดชอบ  รวมทั้งส่งเสริมและเผยแพร่ความรู้ดังกล่าวในการพัฒนาผู้นำที่โดดเด่น  ทั้งในภาครัฐ  เอกชน และสังคม  


ILIA  ให้บริการทั้งการจัดหลักสูตรฝึกอบรม  การจัด forum ทางวิชาการ   และการให้คำปรึกษาแนะนำแก่ส่วนราชการและหน่วยงานเอกชน   โดยเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานหลักที่เข้ามามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาประเทศบรูไนดารุสซาลาม  และมีเป้าหมายว่าจะขยายบทบาทความสำคัญออกไปในระดับภูมิภาค  โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเป็นสะพานหรือตัวเชื่อมโยงในการยกระดับสถานะของมหาวิทยาลัยและการพัฒนาผู้นำในระดับชาติและระดับโลก

[swsm]

เจ้าหน้าที่มารอเราอยู่แล้ว ที่ด้านหน้าอาคาร  แล้วพาเราเดินเข้าสู่ห้องประชุม ..   

[swsm]

Dr.Azaharaini Hj Mohd Jamil ผู้อำนวยการสาบัน ILIA
ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการพัฒนาผู้นำของประเทศบรูไนดารุสซาลามกับเรา

[swsm]

ILIA เป็นหน่วยงานหลักและหน่วยงานเดียวของประเทศในการฝึกอบรมผู้นำ  (Leadership Program / Innovative Leadership)  ผู้อำนวยการสถาบัน ILIA คนปัจจุบัน  คือ  Dr.Azaharaini Hj Mohd Jamil  เป็นอดีตผู้อำนวยการสถาบัน IPA (หรือ Civil Service Institute – CSI) ซึ่งเป็นหน่วยงานหลักในการพัฒนาข้าราชการพลเรือน  การเคลื่อนย้ายบุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งดังกล่าว   สะท้อนให้เห็นถึงความต่อเนื่องในการพัฒนาข้าราชการของประเทศบรูไนดารุสซาลามที่คัดสรรบุคคลเข้ามาทำหน้าที่บริหารหน่วยงาน ILIA โดยเลือกจากผู้มีประสบการณ์สูงในวิชาชีพการพัฒนาและฝึกอบรม


การพัฒนาผู้นำของ  ILIA  มิได้จำกัดเฉพาะผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น  เพราะด้วยสมมุติฐานที่ว่า “ต้องสร้างผู้นำให้เกิดขึ้นในทุกระดับ – Leader role should be everywhere”   ILIA จึงจัดหลักสูตรเพื่อการพัฒนาผู้นำทั้งระดับต้น (Executive Development Program for Junior Management Staff) ระดับกลาง (Executive Development Program for Middle Management Offices)  และระดับสูง (Executive Development Program for Senior Government Officers)  รวมทั้งการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมอื่นที่จำเป็นสำหรับผู้นำ  อาทิ  การเจรจาต่อรองและการบริหารความขัดแย้ง   รวมถึงบริบทของการพัฒนาผู้นำในภาพรวม เป็นต้น

[swsm]

รูปแบบการฝึกอบรมสำหรับผู้นำระดับสูงของ ILIA  จะเน้นที่การใช้ Future Literacy Exercise (Scenario) เป็นหลักเพื่อคาดการณ์อนาคต และใช้เป็นต้นแบบในการวางแผนงานและเตรียมคนไว้ล่วงหน้า


แม้ว่าประเทศบรูไนดารุสซาลามจะเป็นประเทศที่ร่ำรวย   ประชาชนมีฐานะความเป็นอยู่ที่มั่นคง  ไม่เดือดร้อนในการครองชีพ  เนื่องจากได้รับสวัสดิการจากรัฐอย่างเต็มที่  อันเป็นผลมาจากความอุดมสมบูรณ์ของน้ำมันและทรัพยากรธรรมชาติ  แต่รัฐบาลก็ตระหนักและให้ความสำคัญต่อการเตรียมความพร้อมหากประเทศจะต้องประสบกับวิกฤติหรือสถานการณ์
ที่ไม่คาดฝันหรือสถานการณ์ที่ทำให้ประเทศตกต่ำ  อาทิ  การบริหารประเทศในภาวะที่เกิดการขาดแคลนทรัพยากรธรรมชาติ  หรือความท้าทายในการบริหารกำลังคนที่ไม่คุ้นเคยกับการทำงานท่ามกลางการต่อสู้แข่งขัน เป็นต้น   และด้วยการคาดการณ์ดังกล่าว ILIA จึงเน้นที่การสร้างความท้าทายหรือสร้างสถานการณ์จำลองเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ร่วมกันคิด แก้ปัญหา หรือหาทางป้องกันสถานการณ์ที่อาจจะเกิดขึ้น  ด้วยวิธีการใช้  Future Literacy Exercise (Scenario) มากกว่าที่จะใช้วิธีการอบรมในห้องเรียนทั่วไป

[swsm]

ยอมแพ้ค่ะ .. upload ภาพได้ไม่ทันใจจิ๊กโก๋เลย     

[Pete15]

สวัสดี ครับ น้องหยี
       ได้ความรู้ที่น่าสนใจ ครับ

[หนุน'21]

สวัสดีคร้าบบบบบ...น้องหยี
เข้ามาติดตามอ่าน อย่างสนใจมากๆ

แบบนี้ จะคิดค่าเรียนแบบ e - learning หรือปล่าวเนี่ย
น้องหยี...เป็นบุคลากรในฝัน...ของหลายองค์กร ภูมิใจครับ


 

[swsm]